Verlof

Dit geef je door bij betaald of onbetaald verlof

• Betaal je het salaris niet volledig door tijdens het verlof? Geef dit verlof door via de Uniforme Pensioen Aangifte (UPA). Wij zorgen ervoor dat het risico van pensioen bij arbeidsongeschiktheid en overlijden wordt gedekt.
  
  
• Betaal je het salaris volledig door tijdens het verlof? U hoeft dan geen wijziging door te geven. De facturen lopen door en de pensioenopbouw blijft gelijk. Een voorbeeld hiervan is zwangerschapsverlof.

Overgangsregeling onbetaald ouderschapsverlof
Tot en met 31 december 2022 betalen wij voor de pensioenopbouw over de uren die jouw werknemer met verlof is. Ten minste... Als het ouderschapsverlof is ingegaan voor 1 april 2022. Je moet het ouderschapsverlof dan wél aan ons doorgeven. Hoe je dat doet lees je bij 'Wat doe ik in bijzondere situaties' op onze UPA-pagina. Werknemers die ná 1 april 2022 gebruikmaken van ouderschapsverlof hebben helaas geen recht op pensioenopbouw op onze kosten over hun ouderschapsverlofuren. 

Zo informeer je jouw werknemer
Het is belangrijk dat je jouw werknemer informeert. Dat kun je doen via deze pagina. Wij informeren jouw werknemer niet.