Wil je de pensioenregeling voor jouw werknemers onderbrengen bij Pensioenfonds PGB? Dat kan! Je bent van harte welkom. In sommige gevallen ben je verplicht om jouw werknemers aan te melden bij Pensioenfonds PGB. In een aantal gevallen kun je dit ook vrijwillig doen. Op deze pagina vind je informatie hierover.
Klik hier als je direct de pensioenregelingen van Pensioenfonds PGB wilt bekijken of klik hier voor de aanvullende regelingen.
"Met Pensioenfonds PGB is het contact fijn. Ook het stukje kennis en de steun van Pensioenfonds PGB was en is nog steeds heel goed."
Sommige bedrijven zijn verplicht om hun werknemers aan te melden bij Pensioenfonds PGB. In sommige situaties kun je vrijstelling krijgen.
Wil je het pensioen voor jouw werknemers goed regelen? En hebben de sociale partners in jouw sector geen afspraken gemaakt over een verplichte aansluiting bij ons of een ander pensioenfonds? Dan ben je in veel gevallen welkom bij Pensioenfonds PGB!
Let op: Door invoeren wet toekomst pensioenen zijn er tijdelijk minder mogelijkheden tot aansluiten bij Pensioenfonds PGB. Neem contact met ons op om jouw mogelijkheden te bespreken via 020 541 83 00 of via relatiebeheer@pensioenfondspgb.nl.
Ben je pensioenadviseur en geïnteresseerd in onze regelingen?
Wij zorgen goed voor het pensioen van jouw werknemers. In dit filmpje vertellen we kort wat over jouw pensioen bij Pensioenfonds PGB én heten we je persoonlijk welkom.
Bij een middelloonregeling bouwen werknemers elk jaar een deel van hun pensioen op. Al die stukjes samen vormen hun uiteindelijk pensioen.
Bij een beschikbare premieregeling bouwen werknemers pensioenkapitaal op. Met dit kapitaal kopen ze pensioen.
Dit is een combinatie van een middelloon- en beschikbare premieregeling.
Meer financiële zekerheid voor de partner als jouw werknemer overlijdt.
Meer financiële zekerheid voor jouw werknemer als hij/zij arbeidsongeschikt wordt.
Meer financiële zekerheid voor jouw werknemer als hij of zij met pensioen gaat.
Meer financiële zekerheid voor de partner als jouw werknemer overlijdt.
