De Hoge Raad heeft op 21 maart bepaald dat Booking.com onder de verplichtstelling van Pensioenfonds PGB valt.
Booking.com heeft vooruitlopend op deze uitspraak op basis van de wet een vrijstellingsverzoek ingediend bij, en gekregen van, Pensioenfonds PGB. Dit betekent dat Booking.com de pensioenen van zijn (ex-)werknemers niet bij Pensioenfonds PGB hoeft onder te brengen. Een van de voorwaarden voor het verkrijgen van die vrijstelling is dat Booking.com voor de (ex-)werknemers een pensioenregeling biedt die gelijkwaardig is aan de pensioenregeling van de Reisbranche. Deze vrijstelling treedt met terugwerkende kracht in werking.
De (ex-)werknemers van Booking.com bouwen op basis van het vrijstellingsbesluit pensioenaanspraken bij een andere pensioenuitvoerder op, ook over het verleden. Wij zullen de (ex-)werknemers van Booking.com bij vragen over hun pensioenopbouw verwijzen naar Booking.com en de eigen pensioenuitvoerder van Booking.com, dat is BeFrank.
We zijn blij met deze uitspraak in de zin dat er nu voor alle betrokkenen helderheid is gekomen in deze zaak.