Start met nieuw systeem voor pensioenadministratie

PGB Pensioendiensten heeft een belangrijke stap gezet in de vernieuwing van de pensioenketen met het in gebruik nemen van de pensioenadministratiesoftware AxyLife van Lumera. Vanaf nu wordt de hele pensioenadministratie ondersteund met dit nieuwe administratiesysteem. Alle omliggende systemen zijn ook aangesloten op AxyLife. Een belangrijke mijlpaal op weg naar het nieuwe pensioenstelsel Pensioenfonds PGB stapt naar verwachting over op 1 januari 2027. 

11 maart 2025

Meer gebruiksgemak en efficiëntere uitvoering 

Om de uitvoering van het nieuwe pensioen op een goede en kostenefficiënte manier uit te voeren, wordt al een aantal jaren gewerkt aan een nieuwe pensioenketen. Het nieuwe administratiesysteem is daar een belangrijk onderdeel van. Het biedt meer gebruiksgemak voor klanten, net als beter inzicht en betere online dienstverlening. Ook zorgt de nieuwe pensioenketen voor een efficiëntere uitvoering.  

Zorgvuldige overgang naar nieuw systeem

Harry Vossebeld, COO van PGB Pensioendiensten: ‘We kozen voor een zorgvuldige en stapsgewijze overgang naar dit nieuwe administratiesysteem, zodat onze klanten steeds de service bleven en blijven ontvangen die ze van ons gewend zijn. Ook zijn we voorbereid om de huidige ftk-regelingen ná invoering van het nieuwe pensioenstelsel te blijven uitvoeren. Voor bestaande klanten die blijvend ftk-uitvoering nodig hebben, maar mogelijk ook voor nieuwe klanten die overkomen van andere uitvoerders. Ik ben trots op deze mijlpaal, die we hebben bereikt door de grote inzet van veel collega’s en de goede samenwerking met onze kennispartner Lumera. Ik kijk vol vertrouwen naar de toekomst.’ 

Kwaliteit boven snelheid

Jeroen Elbertse, Commercieel Directeur Lumera Nederland: ‘We kijken terug op een boeiende reis tot dusver en zien dat PGB en Lumera echt naar elkaar toe zijn gegroeid in de afgelopen periode. Het mooie aan PGB vind ik dat zij de durf hadden om kwaliteit boven snelheid te verkiezen. Samen hebben we nu de basis staan en kijken we uit naar de volgende mijlpaal in de vorm van de overgang naar het nieuwe pensioen. Ook dat komt goed!’